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携手东亚
东亚中国视员工为企业最宝贵的资源和财富,同时积极为员工提供良好的福利待遇和职业发展机会.
管理培训生招募(2019年度)
以培养银行未来业务领导者为目标。通过24个月系统全面的培训轮岗,从银行知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予你均衡的指导,为你向银行管理人员发展打下坚实的基础。
福利与待遇
东亚中国实力雄厚,依托稳健的根基,我们能为员工提供职业保障和稳定的工作环境,通过不断提升各项福利品质为员工创造更好的福利感受、提升员工满意度。同时,我们联合专业的健康信息咨询公司为员工提供健康热线、组织健康讲座,并增加员工心理援助计划,为员工提供释放压力、提供心理辅导、解决心理疑问的途径。
职业与发展
在帮助员工实现职业生涯发展方面,东亚中国拥有清晰的行内职级和公平的晋升制度、员工可凭自身的绩效和能力获取更多的发展机会。在培训与发展方面,东亚中国积极推进学习型组织的建设,分别推出了个人业务营销人员学习路径图、现金柜员学习路径图,及公司银行业务客户经理基础培训及上岗资格考试体系,为业务部门及员工设定...