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职业与发展
发布日期:[2018-04-04]
  在帮助员工实现职业生涯发展方面,东亚中国拥有清晰的行内职级和公平的晋升制度、员工可凭自身的绩效和能力获取更多的发展机会。 
 
  在培训与发展方面,东亚中国积极推进学习型组织的建设,分别推出了个人业务营销人员学习路径图、现金柜员学习路径图,及公司银行业务客户经理基础培训及上岗资格考试体系,为业务部门及员工设定系统化的培训解决方案,以促进组织发展与个人学习的紧密结合。